Médicos
Atención de morbilidad, urgencias y vigilancia a la salud dentro del centro de trabajo.
Colocamos médicos, enfermería y paramédicos dentro de tu planta bajo el esquema legal de servicios especializados con REPSE vigente, y resolvemos también los exámenes ocupacionales, el gabinete médico y los reportes. Deja de coordinar cinco proveedores para cumplir con una sola obligación.
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Cuatro frentes, un solo contrato y un solo interlocutor.
Te responde una persona del equipo, no un bot. Sin compromiso.
El REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas que administra la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Toda persona física o moral que ponga trabajadores propios a disposición de otra empresa debe estar inscrita en él, conforme a la reforma en materia de subcontratación publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021.
Los «médicos REPSE» son, en consecuencia, el personal de salud —médicos, enfermería y paramédicos— que una empresa contrata a través de un proveedor con ese registro vigente, para que preste servicios dentro del centro de trabajo sin que ello constituya subcontratación de personal prohibida.
La Ley Federal del Trabajo prohíbe la subcontratación de personal (artículo 12), pero permite expresamente la contratación de servicios especializados cuando no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa contratante (artículo 13). Para una planta industrial, una cadena de alimentos, una operación agrícola o un corporativo, la medicina del trabajo es un servicio especializado: puede contratarse, siempre que el proveedor esté inscrito en el REPSE y el contrato se celebre por escrito.
La mayoría de las empresas coordina por separado al médico de planta, al proveedor de exámenes, al de rayos X y al laboratorio. Nosotros lo operamos completo, bajo un mismo contrato de servicios especializados.
Asignamos médicos, personal de enfermería y paramédicos directamente en tus instalaciones, con la cobertura que exija tu operación —incluidos esquemas de dos y tres turnos—. El personal está en nuestra nómina y bajo nuestro registro REPSE.
Atención de morbilidad, urgencias y vigilancia a la salud dentro del centro de trabajo.
Curaciones, signos vitales, control de botiquín y seguimiento de casos.
Atención prehospitalaria y apoyo a brigadas en operaciones de alto riesgo.
Cobertura continua, incluidos turnos nocturnos y fines de semana.
Aplicados con unidad móvil en tu planta o en nuestra sucursal de Villahermosa, Tabasco.
Todo el estudio que exige la normativa, sin subcontratar a terceros ni mover a tu personal.
La parte que suele quedarse sin dueño: coordinar, documentar y demostrar el cumplimiento.
¿Necesitas solo una parte? También operamos los servicios por separado: campañas de exámenes periódicos, jornadas con unidad móvil o cobertura médica temporal por proyecto o paro de planta.
El costo oculto de la salud laboral no está en los estudios: está en el tiempo que tu equipo invierte coordinando proveedores, persiguiendo resultados y armando expedientes antes de una auditoría.
Biogénica opera como el concierge de salud laboral de la empresa: un solo contrato, un solo interlocutor y un solo expediente para el personal en planta, los exámenes, el gabinete y los reportes. Tu área de Recursos Humanos o de Seguridad e Higiene deja de ser el centro de operaciones.
Preguntar por WhatsApp| Concepto | Varios proveedores | Con Biogénica |
|---|---|---|
| Contratos a administrar | Uno por servicio | Un solo contrato |
| Personal en planta | Agencia de personal | Nuestra nómina, con REPSE |
| Estudios de gabinete | Subcontratados | Equipo y laboratorio propios |
| Aplicación de exámenes | Tu gente se traslada | Unidad móvil en sitio |
| Resultados y expediente | Dispersos por proveedor | Centralizados y trazables |
| Indicadores para dirección | Los arma tu equipo | Reportes ejecutivos incluidos |
Desliza la tabla horizontalmente para ver ambas columnas.
Cada actividad del programa responde a una obligación concreta de la legislación mexicana, y queda documentada para inspecciones de la STPS y auditorías de tus clientes.
Los pagos a proveedores sin REPSE no son deducibles del ISR ni acreditables para el IVA, aunque el servicio se haya prestado.
La empresa contratante responde solidariamente por sueldos, prestaciones y cuotas de seguridad social del personal asignado.
La Ley Federal del Trabajo sanciona tanto a quien subcontrata indebidamente como a quien recibe el servicio.
Ante una visita de la STPS, un servicio preventivo sin evidencia documental se traduce en observaciones y emplazamientos.
Verifica a tu proveedor actual. Podemos revisar sin costo si su registro REPSE está vigente y si la actividad registrada realmente ampara el servicio médico que te presta. Es la observación más común en una auditoría.
Un proceso ordenado, con responsables claros y evidencia documental desde el primer día.
Revisamos plantilla, turnos, puestos de riesgo y agentes de exposición para definir qué exige la norma en tu centro de trabajo.
Recibes el alcance por escrito: perfiles del personal, calendario de estudios, logística de la unidad móvil y costo.
Firmamos el contrato de servicios especializados y entregamos constancia REPSE, cédulas profesionales y protocolos.
El personal inicia funciones, la unidad móvil se calendariza y recibes indicadores ejecutivos de forma periódica.
Nuestro modelo rinde más en operaciones grandes, con varios turnos y personal sujeto a estudios obligatorios por norma.
Empresas y cadenas a partir de aproximadamente 1,000 colaboradores, donde el volumen de estudios y atenciones justifica tener el servicio en sitio.
Cuando la planta no para, el servicio médico tampoco puede hacerlo. Cubrimos turnos nocturnos y fines de semana.
Personal con manejo de alimentos, exposición a gases y agentes químicos, o trabajo de campo agrícola: perfiles que exigen vigilancia continua.
Operamos con logística propia y con aliados, lo que nos permite dar servicio en cualquier estado del país. Nuestra base y sucursal está en Villahermosa, Tabasco, y concentramos mayor presencia en:
Llevamos los exámenes ocupacionales y el gabinete hasta tu centro de trabajo. Tus colaboradores no se trasladan, no pierdes horas-hombre y la campaña completa se resuelve en sitio, incluso en operaciones remotas o de campo.
Biogénica Laboratorios Clínicos es un laboratorio clínico y de salud ocupacional con 12 años de experiencia y más de 120 clientes empresariales en México.
Esa es la diferencia frente a una agencia de personal: el médico que atiende a tus colaboradores tiene detrás un laboratorio propio, gabinete completo y una coordinación que supervisa el servicio, revisa expedientes y responde por los resultados. No intermediamos: operamos.
Biogénica Laboratorios Clínicos
Laboratorio clínico y salud ocupacional
Sucursal en Villahermosa, Tabasco
Registro REPSE vigente ante la STPS · Cobertura nacional
Las dudas que más nos plantean las áreas de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y Jurídico.
REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Desde la reforma en materia de subcontratación del 23 de abril de 2021, cualquier proveedor que ponga trabajadores propios a disposición de otra empresa debe contar con este registro. Un proveedor de personal médico coloca médicos, enfermeras y paramédicos dentro de las instalaciones del cliente, por lo que necesita REPSE vigente para que el servicio sea legal y deducible.
Sí. La Ley Federal del Trabajo prohíbe la subcontratación de personal, pero permite la contratación de servicios especializados que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa contratante. Para una planta industrial, una cadena de alimentos o una operación agrícola, la atención médica es un servicio especializado y, por tanto, puede contratarse con un proveedor con REPSE vigente.
Los pagos hechos a un proveedor sin REPSE no son deducibles para el ISR ni acreditables para el IVA, la empresa contratante puede volverse responsable solidaria de las obligaciones laborales y de seguridad social del personal, y ambas partes se exponen a las multas previstas en la Ley Federal del Trabajo, que van de 2,000 a 50,000 veces la UMA.
Personal médico, de enfermería y paramédico dentro de tus instalaciones para dar atención médica continua durante la operación en un consultorio en planta, primeros auxilios y atención de urgencias, aplicación de alcoholimetrías, control de colaboradores con enfermedades crónico-degenerativas y seguimiento de embarazo, además de campañas de prevención de la salud y de disminución de riesgos de trabajo.
Sí. Contamos con unidad médica móvil que se traslada a tu centro de trabajo para aplicar certificados médicos de ingreso, exámenes periódicos, antidoping, alcoholemia y estudios para Personal Ocupacionalmente Expuesto. También pueden realizarse en nuestra sucursal de Villahermosa, Tabasco.
Gabinete médico completo: rayos X digitales, electrocardiograma, prueba de esfuerzo, espirometría, audiometría, perfil visual y estudios de laboratorio clínico de rutina. Al ser laboratorio propio, no subcontratamos terceros para procesar las muestras, lo que reduce tiempos de entrega y evita que los resultados queden dispersos entre proveedores.
El servicio está diseñado para cumplir el artículo 123 de la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la NOM-030-STPS-2009 en materia de servicios preventivos y vigilancia a la salud —exámenes de ingreso, periódicos y de egreso—, la NOM-010-STPS-2014 sobre agentes químicos contaminantes y las normas de riesgo específico por ruido, condiciones térmicas y vibraciones. La documentación se alinea además con ISO 45001:2018.
Operamos con logística nacional propia y con aliados, por lo que podemos atender centros de trabajo en cualquier estado del país. Nuestra presencia es mayor en Tabasco, Chiapas, Veracruz, Yucatán, Jalisco y Nayarit, con base y sucursal en Villahermosa, Tabasco. Si tu empresa tiene varias plantas, se administran bajo un mismo contrato y un solo expediente de cumplimiento.
Para empresas grandes o cadenas con personal sujeto a estudios obligatorios —manejo de alimentos, exposición a gases y agentes químicos, trabajo de campo agrícola— y con operación de dos o tres turnos. El modelo se aprovecha mejor a partir de aproximadamente 1,000 colaboradores, aunque también atendemos operaciones más pequeñas con requisitos normativos altos.
Sí. Entregamos reportes e indicadores ejecutivos de la operación —morbilidad, atenciones, resultados de aptitud y hallazgos de riesgo— para que Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y Dirección tomen decisiones y sustenten el cumplimiento ante inspecciones y auditorías de clientes.
Escríbenos por WhatsApp con el número de colaboradores, los turnos que operas y el estado donde está tu planta. Te preparamos una propuesta del programa completo.
Atendemos por WhatsApp para darte respuesta rápida y sin formularios. Te contesta una persona del equipo de salud ocupacional.
La vía más rápida para cotizar y resolver dudas del servicio.
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Villahermosa, Tabasco
Aplicación de exámenes ocupacionales y estudios de gabinete.
Lunes a viernes, 8:00 – 18:00 h
El servicio en planta opera según los turnos contratados.